岗位职责:1.组织办好员工交流等各项活动,团建,项目筹划，确保公司各项工作正常运作等.2.负责公司的人员招聘工作.3.负责规划调配行政类管理制度、通知、方案似定、并监督执行.4.落实领导按排的其他临时工作.5.善于沟通，积极主动。6.具备良好的公文写作能力。7.办公环境，氛围管理：负责公司日常管理维护，以及员工之间的沟通，疏导和协调管理，为企业营造*佳的工作环境和氛围。8.各种会议及培训等相应管理工作：会议文件的管理，及时完成会议记录，按排等工作。9.管理制度的制定，并推进执行；员工福利的制定方案，节假日，企业活动的制定。